依據(jù)該崗位工作需求，對(duì)符合基本要求的候選人進(jìn)行專業(yè)測(cè)評(píng)，就候選人的個(gè)性、職業(yè)傾向、專業(yè)知識(shí)與技能、勝任素質(zhì)特征等進(jìn)行詳細(xì)評(píng)價(jià)或信息采集，并撰寫專業(yè)的評(píng)估報(bào)告，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。速人才庫(kù)檢索匹配；定向精準(zhǔn)人才挖掘；公司強(qiáng)大的外部資源、人脈拓展挖獵。

或啟動(dòng)特定區(qū)域或行業(yè)的專兼職獵頭和信息采集顧問，有針對(duì)性地進(jìn)行廣泛的人才尋訪，并獲得候選人的名單；根據(jù)職位的任職要求，結(jié)合候選人的基本資料、工作經(jīng)歷、離職可能性與動(dòng)機(jī)、薪酬范圍等因素對(duì)名單中的所有候選人信息分析、過濾，篩選出符合基本要求的候選人。